这个周日，是我在公司服务15年的纪念日。

昨天，收到公司送的礼物，一个价格不菲的Dooney&Bourke皮包。当然，我也可以说“咋没送我LV“，或“应该给一个爱玛仕“。但是，对我来说，这是一份厚礼。因为，我决不会掏钱买这样的包给自己。

我能在一个公司工作15年，实在是不可思议的事儿。我属于干一行不爱一行的主儿。从来不爱固定的工作，也从没把所谓的事业看的多重，更没把挣钱当多大的事儿。可能是自己属于天生没上进心，沉迷于风花雪月，把梦想当现实饭吃的人。

记得刚进公司的时候，我死都不肯加入公司的退休计划。因为，我不认为自己会在这里待过5年。可是后来，竟慢慢地爱上了公司。也许待下去有看钱面子的成分，可是，钱决无法把我给拴了15年。

15年，我有过11位老板。今天坐在这里扳着脚趾头想，竟然找不出一个老板是“让人恨“的。我的这11位老板中，有的人成为我的英文老师，有的人在晋升的机会上为我力争。有的人成为和我灵魂相交的朋友。如果没有他们每一个人的帮助和鼓励，我不可能有今天的进步。

15年，我和公司一起成长。我感动于公司回馈社会的承诺，感动公司关心弱势群体的行动。年初，我有机会去参加公司的慈善酒会。公司的CEO在酒会上说“我 当然高兴公司赚钱。但是，我更骄傲的是我们可以回馈社会。因为，我认为这才是真正的上帝的工作”。他还说：“一个真正的企业领袖是有怜悯心，关心有需要的 人。因为，我们的一生中就是因为某个人曾经给我们的一个帮助，我们才有了今天。所以，我们要回馈和建设我们的社区，贡献我们生活的城市”。

再举两个公司回馈社会和关心少数族裔的具体例子。
-在公司的招工计划里，明确地写着要在每年的新员工里，要接收6%的残障人士。
-作为移民和女性，我曾有幸被推选参加公司的少数族裔女性培训计划。只是我没兴趣，也不是当领导的料，参加完了，也就了事。但是，从这个培训里，我真实地感受到公司为缩小种族造成机会不等而作的努力。

15年有很多感动我的瞬间。
-最大的老板跪在我的桌子前，手把手地教我一个计算公式。
-老板的老板知道我搬家到她的附近，不但亲自介绍她的牙医给我，还给我她家里的电话说，如果下雪我不敢开车，她来接我上班。
-老板的老板曾用一年的时间教我如何写公文。
-我父亲病重，我刚修长病假回来第二天，老板就叫我回中国，他说：“我们只有一个父亲，没人可以取代。不要留下遗憾......“。
-年初母亲手术。回到家里，收到公司慰问的鲜花。
-最近，刚接手一个新的工作，一头雾水，鸭梨山大到动了想辞职的心。今天和老板谈起，我说“我从没觉得自己这么笨，我肯定干不了这活儿“。老板说：“不要这样想，我很幸运能和你一起工作。我会帮助你，给你足够的时间学习，我会和我的老板沟通，别担心，慢慢来……“

写着写着，我突然意识到一件事：我之所以能在公司坚持15年，那是因为，在工作的地方，我找到了钱和职位以外，和成功无关却与我有关的意义。