H1B签证是美国工作签证，首先需要找到一个愿意sponsor的H1b工作，其实不需要H1b律师也可以DIY，掌握好时间和准备好材料是关键！
一封雇主出的申请信（Petition Letter）
DIY由你代表公司撰写
律师申请由律师代表公司撰写
公司手册或者其它宣传材料
上一年度财务报告或年度报告（填写表格使用）
公司章程复印件（若有）
办公室租凭复印件（若有）
所有护照的复印件和I-94表
雇员简历复印件
若雇员持F-1签证，需附上F-1签证复印件，I-20 和EAD卡
下列的其中一项
雇员美国学士学位或更高学位的复印件
非美国学校学位复印件和其他等同于美国学位的材料证明
等同于美国学位的教育背景或其他相关经验的材料证明
大学成绩单复印件
若雇员持H-1B签证需提供近期以来最新的三张工资单
这段时间是指在H1B申请的前一年就要开始准备，例如：想要申请2018年的H1B抽签，就需要在2017年的11月到12月之间开始准备。主要需要申请者与雇主沟通并达成共识，确认雇主愿意帮急忙申请H1B，此时申请者的身份还是在美合法工作的OPT身份。
当申请者与雇主达成了H1B签证申请的共识之后，在当年的1月到2月需要申请者所做的就是熟悉H1B申请流程并开始准备申请文件。
进入到3月，需要申请者完成所有H1B签证材料并按时间要求寄送出去。比较合理的时间安排是：
H1B签证申请者可申请LCA（Labor Condition Application），即劳工情况申请。考量到LCA得到获批也一般需要7天，LCA申请也可在2月中就开始进行申请。LCA是以公司名义申请，目的为表明公司的职缺招募不到美国劳工，进而为该职缺申请H1B。在申请LCA时需要填写很多公司资讯，故建议由公司方来填写。注意在与公司沟通的时候需要申请者与公司达成关于职称（job title）和薪资（wage）的共识，职称最好与毕业科系相称，薪资也必须符合当地区域对于该专业和该职称的法定工资（prevailing wage）标准。
H1B签证申请者开始填写I-129表格（Petition for a Nonimmigration Worker）。在网上下载好之后填写：（1）Petition for a Nonimmigration Worker （1-8页）（2）选择H Classification Supplement 补充文件部分填写（13-18页）（3）还有Data Collection and Filling Fee Exemption Supplement 部分（19-21页）
需要H1B签证申请者在寄送之前整理并确认所有申请资料，包括：一张cover letter、支票、所有申请表格、其他补充文件、和副本Duplicate Copy，如有遗漏或需要补充的地方应尽快补齐。
3月第四周-4月1日
H1B签证申请者应在3月的最后一周最后确认所有需要递交的申请材料并寄出，最好能在4月1日当天寄达，或是在之后5个工作日之内寄达，提早寄到会被退件。
H1B签证抽签的时间。
等待H1B签证抽签结果通知。移民局不会在抽完签之后一次性向所有申请者公布结果，而是耗时至少两个月才全数公布完成。若收到移民局的官方书面或email通知，则代表H1B抽签成功。但被抽中之后还要经过官方神秘案审查所有资料，审核通过之后才算正式拿到H1B身份。若缺档案或档案不符合法律标准，移民中心会发出补件通知（REF），需要申请者尽快提交补充档案至指定地址。审核通过之后，移民局就会寄送I-797通知，代表H1B身份已核准，这是日后办理H1B必备的文件。如果申请者成功抽中H1B，OPT身份也会自动延长至9月30日。H1B会在10月1日正式生效。若没有抽中，申请者则即刻失去合法居留资格，想要继续留下的话需要立即转换身份。
H1B签证交给移民局的基本费用会在$1,710到$2,460之间。其中申请费$460，防欺诈费用$500，公司培训费用 (ACWIA)：25人以下公司：$750；25人以上(含)公司：$1,500，加急费用 (非强迫，Optional) ：$1,225