在公司十几年，几乎是平均每三年就经历一次裁员或重组。有无数同事被裁，最惨重的一次是我的老板被开了。她走了，我想了很多。
我的老板可谓年轻有为，从16岁开始就在公司做，人不但长得漂亮，而且是公司高级副总裁的千金。但是，她在公司工作十六年后，竟被裁掉。她是非常优秀的一位老板，能力魅力都属上乘。可是，她败就败在太把自己当回事儿了。她常常会让人觉得自己很笨，让人时时感到她的那种盛气凌人不可一世的的霸气。
她被裁的那天，公司上下可谓“欢喜雀跃“，不喜欢她，曾经被她伤害过的人开始奔走相告。其实，说句公道话，她真还不是得理不饶人的主儿。她也不奸诈，非常直截了当。
她含恨离开了，我们一直保持着联系。我一直记得她的生日，我和另一位曾经在她手下做过事的同事约定，每年起码要在她生日的时候约她出来，直到她找到新的工作。转眼六年过去了，去年，在她生日的时候，我们又出去吃饭。她对我说，她非常恨公司，是公司毁了她的前途，等等。
我鼓励她说：“凭你的能力和经验，一定会找到一个更大的舞台施展。但是，你一定要接受，并真的时刻看自己是nobody”。
这几年，随着北美经济下滑，公司不断地一次又一次重组，人心不安，小道消息负面传闻此起彼伏。“走人”的厄运不知何时就会落到谁的头上。其实，对让走人这个问题我从不担心。如果定义让你走，担心也没有用。更何况，在今天这种经济形势下，为什么下一个走人不应该是你呢？
我认为，越是经济危机时刻，越是裁员的时候，第一重要的是要以nobody的心态做人。当你知道自己是nobody时，就不会每天陷在担心被裁的网罗里，惶惶不可终日。
我的老板经常跟我说：“我至少每年更新一次简历，因为，下一个被裁的人可能就是我。所以，我不会让自己在那一刻到来时而措手不及”。当你能接受自己是nobody，接受被裁是一个“可能”的时候，你就会在平常的工作中，看重你所学到的是否在缩短“现在”和你心目中的“下一站”之间的距离。nobody的心态还有一个重要的益处就是它会带给你“随和/易于变通”和“可以与任何人合作”的美德和美誉。
第二，要以somebody的心态做事。在裁员时刻，大家都憋着一股劲儿要表现一把。但是，往往这个劲儿会使过，而适得其反。因为，你是在“较劲儿”不是在“做事”。当你以somebody的心做事时，你会take ownership（负责任），你会始终如一地以做好工作为目标，而不是要“表现好”，要“赢得”老板的青睐。这之间有很大的区别。老板及和你合作的人都能感受到你是在“做事”还是在“表现”。
每个公司都有所谓的公司政治，但是，如果你能以nobody的心作somebody的事，一定会海阔天空。
要相信：nobody的普通人，必成就somebody不平凡的事。
| 外星孤儿 (2013-08-21 00:58:12) |
| 说的太好了，以nobody的心态做somebody的事，一定会海阔天空。 |
| 林静 (2013-08-21 11:57:59) |
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赞！ |
| 棹远心闲 (2013-08-21 13:45:29) |
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有趣的标题。 |
| 海云 (2013-08-21 17:10:59) |
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很多事情都是这个相似的道理。 |
| 天婴 (2013-08-22 19:12:10) |
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是啊，别太把自己当回事儿就轻松许多，也开阔许多。 |
| 天婴 (2013-08-22 19:12:55) |
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等着看你的中法对比系列。。。。。。 |
| 天婴 (2013-08-22 19:14:31) |
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问好心闲，多么自在的名字，赞！ |
| 天婴 (2013-08-22 19:15:44) |
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换头像了？为何把美照拿下？老总该有意见了：） |
| 海云 (2013-08-22 22:15:12) |
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挺喜欢这个字的，秀一段时间先。 |