虽然，我不完全同意“好工作始于好简历”，但是，这一句话也有它一定的道理。因为，写简历其实是一个自我认识的过程。通过写简历，一个人会更确定自己要什麽，通过这个认识的过程，一个人才会知道要如何给自己“画像”。
简历有了，又该如何应试呢？在现实生活里，没有几个招工的人会仔细阅读简历，因为那毕竟是“纸上谈 兵”的表面光。所以，面试就变得很关键。通常，决定一个职位给谁，并不是看谁的简历写的漂亮（好简历是必要条件，不是充分条件），而是看谁面试表现的好。 说具体一点儿，就是谁能让写在简历上“死”的句子给活起来，让面试你的人信服：简历描写的那个“能人”就是你！谁才能有机会脱颖而出。
所以，我想就自己面试和面试别人的经历，谈谈和简历，面试有关的问题，就算职场系列的第一个Q&A(问题解答）吧。
一：Resume(简历)
简历是一个人的介绍信和门面,好的简历会给人耳目一新的感觉,让看的人有一种马上要见到写简历的人的冲动。从我过去面试别人的经历来看,最吸引人的简历不是流水账式的"我干过什麽",而是,一个人从他干过的项目里,学到了什麽，掌握了什麽技能。
举两个常见的例子来说明我要表达的意思。
a)一个人应聘Analyst(分析师)的职位,招工广告要求应聘者要具备"strong analytical skill"(卓越的分析技能）。如果,一个申请人,在简历上只写自己具备strong analytical skill，这样的话是不会打动人的。因为,这话等于没说,只不过是抄了一遍招工广告上的句子。但是,如果有一个人这样写:strong analytical skills, able to identify and analyze trends to plan for future requirements（具备卓越的分析能力，能确定现行走向，即前瞻未来趋势）就完全不一样了,这里我们看到这个人不但会用他所有的知识找出问题/趋势,而且有前瞻的眼光.
b)几乎所有的工作都要求"good communication skill”即有效的沟通能力。但是,如果一个人单单写good oral and written communication skills，这跟没说一样,只是一个空洞的句子.但是,如果一个人写:a gifted communicator, ability to speak and write persuasively (有沟通的天赋，无论写或说都极具说服力).那就不一样了,从第一句,看到这个人的自信,从第二句,看到这个人交流的能力是有效果的,不但会说和写,而且对别人产生影响.
有人愿意把自己的技能总结一下放在简历的开头,这样很好,可是,大多数人对自己的总结很不准确。举个简单的例子,一个人想说他在某一行干了多年很有经验,如果他只是说:10 years programming experience(十年的编程经验)会很苍白,如果，他能将同一个句子展开成:10 years extensive work experience in programming, I have worked in various roles at X,Y,and Z. These roles exposed me to different perspectives of A,also, I have developed strong B skills，就会有血有肉,让人一目了然你这有10年经验的,和只有一年经验的有什麽质的不同.
2)Interview(面试)
面试的问题无论多麽变化多端，基本上都出于三个大类的问题:硬技术,软技能和EQ（情商）.硬技术问题大家都很熟悉,我就不啰嗦了,而且,我们中国人在这方面是超强的。但是，现在这类的问题越来越少，软技能的问题越来越多,也越来越五花八门。这里类的问题无外忽是考察一个人的leadership, team work, work ethic, time management, people, problem solving,customer impact（领导能力，团队意识，职业道德，时间管理能力，人际关系，解决问题的能力，及客户影响,）等等的技能。
去年11月,我去应聘一个职位,我被问的第一个问题是这样的：I am not R(R是我以前的老板），I can't change, and I don't want to change, can you work for me? (我不是R,我不能改变，我也不想改变，你能和我共事吗？)咋一听,这个问题非常棘手.面对这样的问题，该如何回答？你既不能说过去的老板不好，也不能拍这个人的马屁。其实，这个问题是考察一个人的people skill(人际关系)，特别是，一个人是不是flexible(随和),可不可以和不同管理风格的老板共事．
再举一个"会计"的例子，有关"准确"的问题.这是会计这一行常见的一个问题，但它不是一个纯技术的问题，特别是当涉及到如何保证准确时就100％成为一个soft skill(软性)的问题,因为出错是可以通过检查来避免的.所以,通过这个问题可以考察一个人是不是detail-oriented(细心),一个人的 work ethic（职业道德/理念）如何,如何理解"准确性＂对人对己的影响(accuracy impacts others)等等。
3)Job Description(职位描述)
申请一个职位前,先好好读职位描述和Qualification(资格要求).理解消化透了以后再开始改写简历。因为只有符合"职位描述"和"资格要求"的简历才有价值。举个例子,如果有人招一个IT Coordinator(协调管理),读完广告,你应该立刻读出这个职位的角色相当于一个"中间人",这个角色的职能是穿针引线和协调,所以,people skill和对operation/procedure（业务流程和操作）的熟悉程度一定成为这个职位主要的考察.如果,申请人在Effectively liaise with business partners to provide recommendations and solutions 和strong relationship management skills by interacting with people at all levels 上下功夫,就一定会脱颖而出.
4)Personal Development(自我发展)
对于个人适合干什麽类型的工作,网上有很多资料和工具,Google 一下就会发现很多.我建议申请人多做一些不同则重点的测试,你一定会发现自己的恩赐在哪里。再找一本适合自己现状的career plan(职业计划)的书，好好看。盯住一本，给它看透了,直到看到让自己被"洗脑"的程度,就一定会找到一条适合自己的路了。
好了，先说到这里。另外，我不是HR出身，以上全是我有限的经历中有限的体会，难免以偏概全，如果能帮助和启发你的思路我就心满意足了。
大多数人一生三分之二的时间在工作，一天最宝贵的时间在上班，很多人不得不看在钱的份儿上做事，但是，我还是认为，即使这样也不要让自己干的苦大仇深。找一份适合自己干着舒心的工作是一个人为自己负责的本分。人虽常说“此处不留爷，自有留爷处“，但是，爷老是栽到无法留爷的地方恐怕就是爷自己的问题了：）。
| 牧童歌谣 (2013-07-26 18:55:21) |
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"爷老是栽到无法留爷的地方恐怕就是爷自己的问题了" 哈哈哈！ 这句太精辟了！ 这样的爷我还真见过，后来感叹美国不好，回国找留爷处去了。 |
| 外星孤儿 (2013-07-26 21:34:33) |
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天婴这个系列写的太好了，做事这样有心的人这样用心的人，不但是职场，哪方面都会有很多好经，有时间总结来给我们念念吧。 |
| 好吃 (2013-07-27 15:09:00) |
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天婴， 你的这个系列非常棒！ 我推荐给我的两位年轻同事看 其中一位说：“我读到了目前她写的最后一集，很受教育。谢谢！” 另一位说：“Thanks a lot for your information! I just read the whole book and it is really good. ” 天婴， 你真是积德啊！ |
| 林静 (2013-07-27 22:09:27) |
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天婴，先赞一下，这个系列已经出书了吗？ |
| 渺渺 (2013-07-28 02:20:39) |
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天婴好！你的这个系列写得太好了，太实用了！会出书吗？或者市场上已经有卖了？如果有，请告知一下，我会买十本来送给我年轻的朋友们！ |
| 天婴 (2013-07-28 17:07:08) |
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问好牧童。 呵呵，这种爷还真到处都是，而且无国界跨种族的说：） |
| 天婴 (2013-07-28 17:08:04) |
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谢外星孤儿鼓励，问好！ |
| 天婴 (2013-07-28 17:12:23) |
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好吃，你这么一说我都不好意思了，脸红了。 非常感谢你抬举，感动你花时间给朋友推介，我一定努力认真写。 顺祝夏安。 |
| 天婴 (2013-07-28 17:19:17) |
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林静，这个系列木有出书。 我觉得网上写\发更好，这样环保，可以少砍几棵树，再说了，没有什么是属于我的，这些都是很多人在我过去的路上不吝赐教和无私帮助的纪录，我应当整理出来与大家共享。 |
| 天婴 (2013-07-28 17:23:32) |
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渺渺，谢谢你的反馈。 关于出书的问题上面已在林静的回复中讲了，所以，你不必花钱买，不值得。欢迎你介绍朋友来这里看就好了。我会写下去。。。。。。 |
| 天地一弘 (2013-07-29 04:44:39) |
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有一份这样的简历一定让人刮目相看！谢谢天婴的好文！ |
| 天婴 (2013-07-29 13:38:33) |
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问好一弘，最近辛苦了，要注意休息。 |